長期目標と短期目標の設定方法！フランクリン手帳の使い方その2！

どうもこんにちは。ユウです！

今回はフランクリン手帳の使い方第二弾ということで、
長期目標と短期目標の設定方法をお伝えしていきます。

自分の価値観に沿った長期目標を立てて、
そこから短期目標を設定していきましょう。

長期目標と短期目標とは？

目標を立てる時には、
必ず長期目標と短期目標を設定しましょう。

例

長期目標：ネットビジネスで3ヶ月後に月収50万円を達成させる！

1.ランディングページの作成（1月）
2.ステップメールの作成（1月）
3.ブログ更新100記事（1月）
4.セールスレターの作成（2月）
5.ブログデザインの変更（2月）
6.ブログ更新100記事（2月）
7.無料レポートの改善（3月）
8.コンテンツの改善（3月）
9.ブログ更新100記事（3月）

短期目標：1月は月収15万円を達成させる！

ランディングページ制作5日。
ステップメール10通制作10日。
トレンドブログ更新50記事。
特化ブログ更新30記事。
メインブログ更新20記事。

長期目標では、1年間の目標を設定したり、
企画を行う為の道筋を設定したり、全体像を設定します。

短期目標では、長期目標を達成する何をすれば良いのか、
ゴールから逆算して細かな設定を行ってください。

簡単に言えば、
長期目標→1年間の目標
短期目標→1ヶ月間の目標
といった感じです。

目標を設定する時のポイント！

計画を立てる際には、
必ず価値観に基づいた目標設定を行ってください。

例えば

価値観：組織に縛られない人生を送る！

という場合で考えてみましょう。

目標：会社の年収を100万円上げる！

これは価値観と合っていないです。

目標：自分のビジネスで年収を300万円上げる！

これは価値観に基づいた目標です。

目標設定とは、
自分の価値観に基づいたものでなければなりません。

なぜならば、目標設定とは、
自分の理想の価値観に近づく為に立てるからです。

もしもまだ自分自身の価値観が
明確化されていないのであれば、
まずは価値観を知るところから始めてください。

まとめ！

フランクリン手帳の使い方第二弾でした！

必ず価値観に基づいた計画を立てて、
長期目標と短期目標を設定するようにしましょう。

フランクリン手帳の使い方の一連の流れはこちら！

⇒フランクリン手帳の使い方とは？目標設定や計画立案の方法まとめ！